近日，在浙江丽水缙云县年项目推进点评会上，县水医院迁建项目专人专班攻坚组，因工作拖拉、推进缓慢，被颁发作风建设“蜗牛奖”。
据悉，今年已是缙云县第四次颁发“蜗牛奖”，早在年，缙云县委办公室缙云县人民政府办公室便下发了《缙云县作风建设“蜗牛奖”认定暂行办法》，其中明确了7项“蜗牛奖”认定标准，并确定了评选方式。
事实上，地方给懒政怠政不作为者颁发“蜗牛奖”，已经存在很多年了。年1月7日，江苏省泰州市最早设立“蜗牛奖”，专治官员不作为；年5月，浙江省嵊州市以“作风建设年”为统领，设立《“奔跑奖”“蜗牛奖”认定暂行办法》；年9月，广东省湛江市遂溪县也设立了“蜗牛奖”，该奖项适用于遂溪县各镇、县直副科以上单位及其内设机构和工作人员……近年来，不少地方积极开展“蜗牛奖”评选工作，剑指懒政怠政，倒逼政府部门和事业单位出效率。
为什么一些单位的行政效率如此低下呢？至少有三个原因。首先，在于一些党员干部责任意识不够，没有担当，不愿负责任、冒风险，于是遇到问题绕道走，该办不办、急事慢办，没有作为。其次，因为部门之间的协调配合力度不够，存在拖尾扯皮现象，在推进民生工程、重点项目等工作进程中不知该从何下手，于是磨磨蹭蹭，今天拖明天，明天拖后天，直到拖“化”了事。再有，把制度当“稻草人”，没有把“首问责任制”和“限时办结制”真正贯彻落实到位。
由此可见，庸政懒政虽不像贪污腐败那样“明火执仗”、不似违法违规那般“清晰可辨”，却是一种深入灵魂的精神腐败。庸政懒政者大多把大把的工作时间浪费在无所事事上，把混日子、装样子作为自己的“生存策略”。庸政不作为，看似太平无事，实则空耗了社会资源；懒政慢作为，好像无关紧要，实际耽误做事。
设置“蜗牛奖”，既要让懒政怠政者无所遁形，更要让“获奖者”知耻而后勇。一方面，“蜗牛奖”类似于“黄牌警告”，让干得不好的党员干部在公众场合红红脸，出出汗，让“懒政怠政”者感到羞愧、没面子，打破了“一团和气”的氛围，让领奖人“入脑入心”。另一方面，“蜗牛奖”意在唤醒责任意识，促使党员干部知耻而后勇，倒逼单位、干部提振工作作风，并运用好自己手中的权力，切实为人民服务。
为官避事平生耻，有为就要有担当；有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。党员干部要大力倡导“马上就办”精神，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，化解矛盾问题，为民谋利造福。
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