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浙江新闻客户端见习记者王璐怡通讯员蔡利伟尹碧波
缙云县纪委负责人到县行政审批中心督查“最多跑一次”改革。
日前，缙云县纪委对3起环保领域监管工作履职不到位典型问题进行了问责通报。缙云县纪委针对“不作为”“慢作为”“乱作为”等为官不为的突出问题，进一步加强监督执纪，严肃责任追究。通过强问责、强警示，推动了全面从严治党在基层落地生根。据了解，前三季度，该县共有47名干部被问责，其中副科以上干部23人。
受山多地少人口密的地理条件局限和传统建房习惯影响，缙云县存在着一定数量的违法建筑。
在“三改一拆”工作中，有的领导干部“不作为”，不仅如此，一些人还存在违建、不配合处置、阻挠执法、包庇等行为。对此，该县专门制定出台了《“三改一拆”工作巡视督导方案》，对“三改一拆”工作中执行不力、存在弄虚作假等行为的单位和个人，进行巡视督导、教育，情节严重的按相关规定进行责任追究。
据悉，省委巡视“回头看”以来，该县纪委对在“三改一拆”工作中存在受贿、失职、玩忽职守等行为的17名党员干部给予问责，其中13人受到党政纪处分，4人受到诫勉谈话处理。
缙云县农村基层作风巡查干部在整理档案。
当地还开展了‘最多跑一次’改革和环保领域专项督查，追究相关责任人员23名。其中1人被免职，1人受到党内警告处分，4人被诫勉谈话，其余17人被约谈。
问责不光有重点，更要有依据。
针对当前机关工作人员“不作为”“慢作为”“乱作为”等突出问题，今年10月，缙云县出台了《缙云县机关工作人员“不作为慢作为乱作为”问责办法》，从制度层面为全县各级党组织和党的领导干部开列责任清单，严格规范问责。
《问责办法》强化问题导向，对照党纪处分条例、党内监督条例有关内容，区分情节、强调后果，开列了责任清单吗，不仅重点将“不作为”“慢作为”“乱作为”三类问题细化为了28项具体的情形，还明确了问责方式、问责程序、问责结果运用等具体内容。
《问责办法》的出台真正把责任落实到每个领导、每个岗位、每个干部头上，确保哪个环节出了问题就追究哪个环节的责任，哪个岗位出了问题就追究哪个岗位的责任。
用好问责利器，必须要突出问题导向，在警示上求突破，在整改上做文章。
日前，缙云县纪委收到桃源村元古自然村原村委会主任朱长江及亲属多次多处违建住宅的问题线索，调查核实后，迅速对当事人问责并处置了违法建房，与此同时，还严肃追究了乡镇、县属部门、村委10名干部责任，其中副科级以上干部6人。
这是一起典型基层干部履职不力、失职渎职问题。针对该起问题，缙云县专题召开了全县领导干部会议，进行了通报警示；还在全县党员干部中开展大讨论活动，进一步增强责任意识和担当精神，锤炼思想作风。
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