每经评论员张钟尹
得了奖却抬不起头，近日，在浙江省丽水市缙云县年项目推进点评会上，两家单位因推进改革、项目工作缓慢，被书记县长颁发“蜗牛奖”。
两家相关单位负责人从县委书记、县长手中接过沉甸甸的“蜗牛奖”奖牌。全场干部严肃认真，默默地注视着领奖者。这样的颁奖现场，也再次让干部们捏了把汗。尔后，两家相关单位负责人在凝重的气氛中作出了表态。
被授予“蜗牛奖”的单位和相关责任人，要在新闻媒体上公开曝光，这能给政府部门及官员带来震慑。
据了解，这是自年3月以来，缙云县第四次颁发“蜗牛奖”。“蜗牛奖”的评选范围涉及推进项目工程和民生实事建设的事项、关系群众利益的事项、“最多跑一次”改革工作的质量和效率，以及履行法定职责的情况等7大内容。
设置“蜗牛奖”，是讽刺某些部门“办事比蜗牛还慢”，以此唤醒他们的羞耻心，对他们的工作形成鞭策。
当前，“最多跑一次”“一件事一次办”已逐渐成为老百姓办事的常态，许多部门因积极提升行政效率获得奖赏，不能只奖优不罚劣，改革不到位、项目推进缓慢的单位也应该受到批评，一些地方通过颁发“蜗牛奖”，给了官员很大触动，对于庸政懒政的治理，起到了明显的推动作用。
缙云县纪委宣教室副主任尹碧波向媒体举例说明：过去村里一条道路建设工程，因政策处理困难，一条路拖了1年多难以完工。但在被颁奖后，项目立刻成立专项攻坚组，在不到10天内，就完成政策处理工作，大大加快了这一项目的推进速度。
项目推进存在各种各样的客观原因，但拖延了一年多的项目能在10天内取得较大进展，可见这些问题也并非真的那么困难，而是部分单位的公务人员对待工作养成了拖延、怠政的习惯，不愿意主动解决，习惯性地拖一拖、缓一缓。
就像有“奥斯卡”奖就有“金酸梅”奖一样，“蜗牛奖”这样的创新治理模式获得了公众的认可，不少网友拍手叫好，更是呼吁全国推广。
颁发这样的奖项，当然也会遇到阻力。在核查情况时，难免会有单位“求情”，希望自己不要得奖，也会遇到一些单位闻讯立刻开始整改，导致核查困难的情况，但对于这些阻力，只要主管部门颁奖决心大，只要问题还存在、整改不到位，就一定要颁奖，才能有力发挥这一“奖项”的威力。
敢于自曝家丑，不护短、不遮丑，才是政府工作部门应有的姿态。“蜗牛奖”向民众传递了政府作为的信号，民众监督更容易被激活，只要真抓实干、敢抓敢管，“蜗牛奖”就会成为便利民众办事的推进器。
笔者认为，除了设立“蜗牛奖”以外，应该在奖罚分明的基础上，以更多创新方式治理懒政、怠政，同时还要依靠群众监督和舆论监督，才能让老百姓关心的事情得到高效率的解决，增强老百姓获得感。
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