今年以来，缙云县狠抓春节前后重要节点，着力打好稳岗留工、返岗复工、本地挖潜等组合拳，完善落实一系列暖心服务、暖心 策和暖心活动，千方百计解决农民工就业和企业用工难题，全力稳定新冠疫情防控和就业局势，努力打造更有温度更人性化的“暖心之城”。
打好留工稳岗前哨战，暖心服务鼓励省外员工留缙过年。组织开展企业外来员工“我留缙云过春节”系列活动，通过送消费券、送购书优惠、送旅游门票、送培训、送流量包和送快递、年货礼包优惠，加班追产补贴等以关心关爱为主基调的“送温暖”系列活动，鼓励引导农民工留缙安心过年，提升留缙员工获得感、归属感。
春节前后，缙云还提供不间断线上招聘服务，依托新型主流媒体矩阵影响力，推出“留缙就业”、“春风送岗·十城联动”缙云专场、春风行动暨余缺调剂等系列招聘，送出就业岗位余个，其中月薪元岗位近个，确保留缙农民工节后顺利就业。不少企业积极响应 府留缙过年号召，给留缙员工额外发放福利，山蒲照明有限公司玻璃车间春节不打烊，名员工实行三班倒，浙江君鸿机械有限公司外地员工留缙过年率达80%。
打好返岗复工主动战，暖心 策助企业促员工返岗带工。加强对县外员工的服务关怀，出台一系列暖心 策，给返岗复工按下“快进键”。通过给企业跨省“点对点”包车补贴和返程员工交通补贴的方式，减轻企业负担，降低疫情传播风险，鼓励返乡农民工及时返岗复工。推出推荐就业奖励和来缙就业补助，给予元/人的老带新奖励，提高返乡员工为企业推荐省外初次来缙就业新员工的积极性。
根据手机信号数据监测结果显示，缙云县年底省外劳动力4.25万人，元宵节前原有省外劳动力返回率65%。如浙江金棒运动器材有限公司，省外员工已到岗人，返岗率达89%，剩下的员工将于近期陆续返岗，预计元宵节后全面开工。
打好本地挖潜持久战，暖心活动 送岗促就地就近就业。组织开展为期15天的“留缙就业”招聘活动，通过招聘宣传车辆下乡入村、张贴宣传海报、发放就业创业 策资料、定制 同时建立了人力资源市场与各村(社区)的联络机制，实现长期有效的劳动力信息实时对接，真正达到“求职需求摸上来、用工岗位送下去”，吸纳本地剩余劳动力就近就地就业，切实解决定单型、季节性企业阶段性用工难题。活动共计发放企业岗位汇总表和就业创业 策资料3万余份，推送 来源：缙云新闻网通讯员陈刚辉
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