为有效提升乡镇（街道）监察办履职质效，进一步规范村级小微权力公平公正公开运行，缙云县纪委县监委推动各乡镇（街道）打造特色“微”平台载体，让监察办工作开展有了新抓手。
“微品会”合议“微小事”
“村三资管理过程中，因程序未到位而产生的问题普遍存在，我建议要加强监管，按规定程序做好‘五议两公开’做好会议记录，公开公示一定要按规定时限进行……”近日，新碧街道“清风微品会”现场，13个行政村村级监察工作联络站30余名工作人员围绕街道监察办提出的某村“未有效地进行询价，造成村集体项目高于市场价近40%”典型案例交流探讨。
“清风微品会”是新碧街道监察办为提高村级监察工作联络站履职能力而打造的“蓄能”微平台，今年以来已开展23期。“清风微品会”聚焦村级小微权力运行，围绕村级小工程、小项目、群众关心的小实事等典型案例，组织村级监察工作联络站工作人员共同“品评”，找问题、说对策、提建议，在一个个具体案例中积累村级监察工作的实战经验，为村级监察工作联络站“充电”“蓄能”。
“小课堂”纠正“微小错”
“第一节：学习会议纪律相关规定；第二节：通报违反会风会纪典型案例……”走进壶镇镇“纪律学堂”，门口小黑板上手写的“课程表”让人印象深刻。
“根据学员‘微错’具体情形，我们针对性安排相应课程。”壶镇镇纪委书记、监察办主任田肖慧介绍，因坑沿村陈某某、吉安村应某某等5人在“三两”工作会议中，随意交头接耳、玩手机，本期“纪律学堂”将会风会纪等内容作为学习重点。
针对“不认真履职、重点工作推进不力、违反社会公德”等10种尚不构成党纪政务处分的“微错”情节，缙云县各乡镇（街道）监察办纷纷设立“纪律学堂”，立足抓早抓小，及时教育。“纪律学堂”改变原来集体式、笼统化的党纪党规教育模式，实施“小班化”教学，“个性化”定制学习内容，有针对性的帮助“微错”干部纠偏。开办纪律学堂以来，各乡镇街道共举办学习班19期，余名党员干部接受“对症”再教育。
“微站点”收集“微”民意
“老徐向我们反映村民缴纳的社保金被村会计侵占，我们初步查验了村账，有会计凭证显示已转社保，但老徐仍不相信。”新碧街道某村村级监察工作联络站特约监察员将“廉情微站点”收集到的情况，第一时间向街道监察办报告。
“有财务凭证还不能代表已转账到社保账户，我们再看下银行流水，并咨询社保部门核对是否查收，一定要有充足的证据回应群众诉求……”街道监察办立即派员到村，和村级监察联络站工作人员一起核实情况，并及时向群众反馈，把矛盾解决在了萌芽状态。
“廉情微站点”是乡镇（街道）监察办依托村级监察工作联络站打造的村情民意收集和反馈平台。监测点设在各村文化礼堂、商铺等人口集聚地，村级监察工作联络站成员、特约监察员和“村民代表监督团”成员联合轮岗，每天一次监测点“打卡”，与村民交流恳谈，最大限度收集村情民意。乡镇（街道）监察办成员每周定期对各村监测点收集的廉情信息汇总整理，对于涉及群众切身利益，可能引发信访矛盾的，即刻会商、优先处置；对于存在误会的，及时沟通、解释澄清；对于提出意见建议的，及时采纳，协调解决。
“乡镇（街道）监察办结合各自实际，打造特色‘小微’品牌，从细处、痛处、实处着手，推动监察职能延伸落实到群众身边细微处。”缙云县纪委县监委相关负责人表示。
（丽水市纪委市监委）
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