一、资金“补”到位，政策扶持再加码。相继出台困难企业社会保险费返还、市场主体提供用工服务、青年就业见习扶持等18条高含金量的补贴政策，到中小微企业就业毕业生每年可获得元到元不等的就业补贴补贴，支持力度全市最高。放宽技术技能提升补贴申领条件，企业职工参加失业保险3年以上放宽至1年以上。今年以来，共计发放技能提升补贴21.2万元，惠及企业职工人，发放灵活就业社会保险补贴万元，惠及人。
二、负担“减”到位，援企稳岗再落实。全面落实“困难企业社保费返还”政策，今年以来共返还金额达万元，惠及家企业。继续实施失业保险费率下调政策，延长阶段性降低失业保险费率期限至年4月，单位缴费下调到0.5%，企业失业保险支出较下调前减少约万元。
三、培训“管”到位，就业能力再提升。精准开展就业技能培训，依托县内9家定点培训机构，积极举办电工、电焊工、钳工、烧饼师傅、电子商务、育婴师等各类培训。今年以来，共举办职业技能培训45期，培训各类人员人，开展企业员工岗前(提升)培训人。加强青年就业培训扶持，今年共新增见习基地19家，见习岗位数量个。
四、安置“稳”到位，就业渠道再拓宽。开发公益性岗位托底安置，在每个行政村设置至少一个以上的保洁、保绿、河道清洁等公益性岗位，帮助城乡低保户、低保边缘户、残疾人等困难群体就近就业。强化就业援助，落实城乡统一的就业困难人员认定政策，对零就业家庭实施“发现一户消除一户”，积极帮扶残疾人创业和就业。今年共开发公益性岗位个，上岗人。
来源:财政部网站
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