走进丽水市缙云县融媒体中心，宽敞的办公区域、完善的硬件设备、全新的全媒体演播室等映入眼帘。这家总投资万元，依托浙江广电集团“中国蓝云”平台的技术支撑，于年9月30日正式挂牌的县级融媒体中心，从年开始便着手将缙云县域内四大媒体整合为一个单位，初具融媒体中心雏形。缙云县委宣传部副部长、县融媒体中心党组书记、主任黄勇表示：“缙云县融媒体中心的发展是紧密结合缙云实际的，我们紧紧围绕全程媒体、全息媒体、全员媒体、全效媒体的要求，积极探索一条切合缙云实际的媒体融合发展之路。”阶段式跨越发展积极探索融媒实践之路年，缙云县融媒体中心正式入驻浙江广电集团融媒体联盟“蓝媒号”，成为首批入驻的协作单位。在此基础上，该中心于年6月与浙江广电集团进行沟通与对接，签订媒体融合传播战略协作体系共建协议。依托省级平台的联动与技术支持，缙云县媒体融合的发展进入新篇章。“缙云县融媒体中心的发展是有阶段性的。”年3月，基于县级党报整顿的大背景，缙云电视台、广播站从县文广新局分离，与原《缙云报》社合并，组建了正科级的缙云县新闻发展中心。据了解，县域内四大媒体整合为一个单位，缙云为全省首家、丽水市唯一。“虽然是单纯的物理相加，但这是最初的媒体融合的改革模式。”黄勇说道。年，电视、广播、报纸、新闻网站、广电网络、广电站正式整合为一个单位；年，成立县广电网络有限公司；年完成“台网分离”工作；年正式更名为缙云县融媒体中心；年9月25日，缙云电视台高清频道正式开播。在全新的全媒体演播室内，环屏、摇臂等设备一应俱全，坐播、站播、访谈等形式均可在一个演播室内完成……对于这些年来的发展，黄勇深有感触：“通过每一个阶段的努力，我们的媒体融合发展已经由一开始的‘物理相加’，转变为‘化学反应’。”目前，缙云县融媒体中心设有办公室、总编室、新闻采访部、报刊部、播音制作部、新媒体部、专题节目部、网络部、技术保障部和事业发展部共10个部室。术业有专攻培养人才是重中之重今年年初推出的“缙云等你”系列融媒体宣传活动，缙云县融媒体中心参与了大部分作品的策划、采访、摄制和后期制作。时间紧、任务重，摄制人员常要翻山越岭获取素材，甚至一天来回奔波多公里。他们通过极高的自我要求与工作素养，出色地完成了任务。这背后，与缙云县融媒体中心对于人才的大力培养有着密切的关系。近两年来，缙云县融媒体中心员工老龄化严重，先后有35位员工退休，急需有新鲜的血液加入。为此，该融媒体中心在招收人才时，以“术业有专攻”为重要考量标准，先进行技能测试，再进行笔试，最大程度上保证将人才放到最适合的岗位上。该中心副主任陈永富告诉记者，在新员工刚入职时，中心会通过几天时间的上岗前培训，分别学习单位规章制度、新闻业务流程、各部室工作职责与范围等，并在每天的学习培训中，都安排写一篇心得体会。陈永富解释说：“写心得体会不是最终目的，主要为了考验他们的学习能力、反应能力，让他们能最快速地熟悉自己的岗位工作。”据悉，缙云县融媒体中心近三年共招考和引进新闻专业人员33人，基本填补了专业岗位的空缺。这些新员工在进行前期的规章制度学习和业务培训后就能直接上岗参与到各项工作中。“我们在员工的培养上一直不遗余力。”每周一晚的“夜学”，各部门员工对于上一周的工作内容进行总结与相互点评，旨在让员工能自己发现不足，并通过同事的提醒与监督下加以改正；每年不间断地将员工送往省市平台进行交流学习，并邀请专家来到中心进行专业指导与培训授课；每年的记者节等节日，中心以组织开展丰富多彩的活动为载体增强员工凝聚力……这些举措都最大程度地激发了员工工作的积极性与发挥好专业性作用。移动优先跟上新媒体发展的步伐媒体融合，“移动优先”是大趋势。目前，缙云县融媒体中心拥有App、
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