“纪检监察干部要在忠诚干净担当、拒腐防变方面做表率，把纪律和规矩挺在前面，以身作则，自觉接受监督......”阜南县纪委监委党风政风监督室负责人在为纪检监察干部培训时说道。
正人先正己，打铁必须自身硬。今年以来，阜南县纪委监委坚持把自身建设摆在突出位置，以打造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍为目标，不断强化纪检监察干部教育管理，为推进全县纪检监察工作高质量发展提供坚强保障。为不断提升纪检监察干部的履职能力，阜南县纪委监委科学制定《阜南县纪检监察干部培训工作方案》，针对不同层级、不同岗位的纪检监察干部，以增强监督检查、审查调查能力为重点，精准设置学习内容，通过组织收看省纪委“视频讲堂”、市纪委“纪法实务微讲堂”，开设县纪委“啄木鸟讲堂”等，切实提高学习的针对性实效性。同时，有计划地调配乡镇纪检监察干部跟班学习、以案代训，不断推动干部政治素质和业务能力“双提升”。科学规范的考核评价机制能树立担当作为、干事创业的鲜明导向。为推动纪检监察干部积极担当肯作为，阜南县纪委监委按照年初既定工作任务，科学设置年度考核细则、民主测评比例，营造履职尽责、争先进位的良好氛围。从严从实强化日常管理监督，制定《阜南县纪检监察干部行为规范》等制度，为纪检监察干部划出“八小时以外”规范言行的“硬杠杠”，坚持抓早抓小、防微杜渐，坚决防治“灯下黑”。谈心谈话制度不仅是党的组织生活重要形式，也是开展思想政治教育和强化干部监督管理工作的重要方式。阜南县纪委监委不断完善谈心谈话机制，在机构改革、岗位变动等重要节点，深入开展分析研判，有针对性的开展谈心谈话，谈话中注重心理疏导，帮助干部消除疑虑、减压释压，促进干部健康成长。此外，委主要领导每月到办案点了解案件办理情况，看望慰问办案人员，通过“拉家常”式的谈心谈话，全面掌握办案人员的思想动态，为其解疑答惑、加油鼓劲。“推动全县纪检监察工作高质量发展，建设高素质专业化的纪检监察干部队伍是关键。下一步，将持续在队伍建设、教育培训、从严管理等方面下功夫，努力打造一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。”阜南县纪委监委相关负责人表示。
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